Πολιτική απορρήτου για την εικόνα και την πρόσληψη εργοδοτών της εταιρείας Kariera.Recruitment Services Greece
Ημερομηνία δημοσίευσης: 11-03-2025
Εμείς στην Kariera.Recruitment Services Greece διαχειριζόμαστε την διαδικασία μας εικόνας και πρόσληψης εργοδοτών μέσω του ιστότοπου μας καριέρας (ο "Ιστότοπος Καριέρας") και με τη χρήση ενός σχετικού συστήματος εντοπισμού υποψηφίου. Οι υπηρεσίες, Kariera.Group Recruitment Services, παρέχονται απο την KARIERA S.A., με εγγεγραμμένη έδρα στον Γέρακα Αττικής, Καστοριάς 4 & Μεσσηνίας, Τ.Κ. 15344, και αριθμό εμπορικού μητρώου (Γ.Ε.ΜΗ.) 005366801000 («Kariera», «εμείς» ή «μας»).
Αυτή η πολιτική απορρήτου αποτελεί αναπόσπαστο μέρος των Όρων και Προϋποθέσεων Χρήσης («Όροι») [εισαγάγετε σύνδεσμο] και ισχύει για όλα τα άτομα που αλληλεπιδρούν με τις υπηρεσίες αναζήτησης εργασίας, στρατολόγησης και άλλες συναφείς υπηρεσίες μας, όπως ορίζονται πιο συγκεκριμένα στους Όρους (οι «Υπηρεσίες»). Ο τίτλος υποδεικνύει την πιο πρόσφατη ενημέρωση της Πολιτικής Απορρήτου. Σας παρακαλούμε να επισκέπτεστε και να διαβάζετε περιοδικά την Πολιτική Απορρήτου, καθώς ενδέχεται να τροποποιείται κατά καιρούς. Με την πρόσβασή σας στην Ιστοσελίδα, συναινείτε σε αυτήν την Πολιτική Απορρήτου.
Στην παρούσα πολιτική απορρήτου, εξηγούμε τον τρόπο με τον οποίο επεξεργαζόμαστε τα προσωπικά δεδομένα σας αν:
- Επισκέπτεστε τον Ιστότοπο μας Καριέρας(με την ιδιότητα ως "Επισκέπτης")
- Συνδέεστε μαζί μας μέσω του Ιστότοπού μας Καριέρας, για την δημιουργία ενός προφίλ και τη λήψη πληροφοριών για πρόσφατες ή μελλοντικές κενές θέσεις εργασίας κοντά μας (με την ιδιότητα ως "Συνδεδεμένος Υποψήφιος")
- Υποβάλλετε αίτηση για μια θέση στην εταιρεία μας, μέσω του Ιστότοπού μας Καριέρας ή υπηρεσίας τρίτου (με την ιδιότητα ως "Αιτών Υποψήφιος")
- Συλλέγουμε πληροφορίες σχετικά με εσάς από άλλα μέρη, ιστότοπους κι υπηρεσίες, αφότου πιστεύουμε ότι το προφίλ σας είναι ενδιαφέρον για τις πρόσφατες ή μελλοντικές κενές μας θέσεις ("Επιλεγμένος Υποψήφιος")
- Λαμβάνουμε πληροφορίες από εργαζομένους ή συνεταίρους, αφότου πιστεύουν ότι το προφίλ σας είναι ενδιαφέρον για τις πρόσφατες ή μελλοντικές κενές θέσεις μας ("Συστινώμενος Υποψήφιος")
- Λαμβάνουμε πληροφορίες για εσάς από έναν υποψήφιο, που επικαλείται το όνομά σας ως σύσταση ("Σύσταση").
Επίσης, η παρούσα πολιτική απορρήτου περιγράφει τι δικαιώματα έχετε όταν επεξεργαζόμαστε τα προσωπικά δεδομένα σας και τον τρόπο με τον οποίο μπορείτε να ασκείτε τα δικαιώματα αυτά.
Όταν χρησιμοποιούμε τον όρο "Υποψήφιος" στην παρούσα πολιτική απορρήτου, αναφερόμαστε σε κάθε έναν ξεχωριστά από τους Συνδεδεμένους Υποψηφίους, Αιτούντες Υποψηφίους, Επιλεγμένους Υποψηφίους και Συστινώμενους Υποψηφίους, εκτός κι αν διατυπώνεται διαφορετικά.
1. Σχετικά με την επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων
Προσωπικά δεδομένα είναι όλες οι πληροφορίες και τα δεδομένα που μπορούν να ταυτιστούν με ένα ζωντανό,ταυτοποιημένο ή ταυτοποιήσιμο φυσικό πρόσωπο. Παραδείγματα προσωπικών δεδομένων είναι: όνομα, διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, τηλεφωνικός αριθμός και διεύθυνση IP (διεύθυνση πρωτοκόλλου Ίντερνετ). Η επεξεργασία προσωπικών δεδομένων νοείται κάθε μορφής αυτοματοποιημένη χρήση προσωπικών δεδομένων - όπως η συλλογή, δημιουργία, ανάλυση, κοινοποίηση και διαγραφή προσωπικών δεδομένων.
Υπάρχουν νόμοι και κανονισμοί σχετικά με τον τρόπο τον οποίο οι εταιρείες ενδέχεται να επεξεργάζονται προσωπικά δεδομένα, οι επονομαζόμενες νομοθεσίες για την προστασία των δεδομένων. Διαφορετικές νομοθεσίες για την προστασία των δεδομένων ισχύουν για διαφορετικές μορφές χρήσης προσωπικών δεδομένων και σε διαφορετικά μέρη του κόσμου. Οι νόμοι περί προστασίας δεδομένων που είναι σχετικοί με τη χρήση των προσωπικών σας δεδομένων, όπως περιγράφεται στην παρούσα Πολιτική Απορρήτου, περιλαμβάνουν τον Κανονισμό Προστασίας Δεδομένων της ΕΕ (2016/679, “GDPR”), τον Γενικό Κανονισμό Προστασίας Δεδομένων του Ηνωμένου Βασιλείου και τον Νόμο Προστασίας Δεδομένων του Ηνωμένου Βασιλείου του 2018 (εάν είστε κάτοικος Ηνωμένου Βασιλείου), τους Ελληνικούς Νόμους 4624/2019 και 5002/2022 (εάν είστε κάτοικος Ελλάδας) και τον Ομοσπονδιακό Νόμο Προστασίας Δεδομένων της Γερμανίας (Bundesdatenschutzgesetz – BDSG) (εάν είστε κάτοικος Γερμανίας), καθώς και οποιουσδήποτε άλλους εφαρμοστέους νόμους και κανονισμούς περί προστασίας δεδομένων (η “Νομοθεσία Προστασίας Δεδομένων”).
Οι περισσότερες υποχρεώσεις υπό τον Γενικό Κανονισμό Προστασίας Δεδομένων (GDPR) και τη Νομοθεσία Προστασίας Δεδομένων (όπως ισχύει ο GDPR) εφαρμόζονται στον λεγόμενο υπεύθυνο επεξεργασίας δεδομένων. Ο υπεύθυνος επεξεργασίας δεδομένων είναι ο φορέας που αποφασίζει για ποιους σκοπούς θα υποβληθούν τα προσωπικά δεδομένα σε επεξεργασία και πώς θα εκτελείται η επεξεργασία. Ο υπεύθυνος επεξεργασίας δεδομένων μπορεί να χρησιμοποιήσει έναν εκτελών την επεξεργασία. Ο εκτελών την επεξεργασία δεδομένων νοείται η οντότητα που επιτρέπεται να επεξεργάζεται τα προσωπικά δεδομένα όπως καθοδηγείται από τον υπεύθυνο επεξεργασίας δεδομένων μόνο και δεν μπορεί να χρησιμοποιήσει τα προσωπικά δεδομένα για τους δικούς του σκοπούς.
Είμαστε ο υπεύθυνος επεξεργασίας δεδομένων όταν επεξεργαζόμαστε τα προσωπικά δεδομένα σας όπως περιγράφεται στην παρούσα Πολιτική Απορρήτου.
2. Τι προσωπικά δεδομένα επεξεργαζόμαστε;
Στόχος μας είναι να συλλέγουμε τα απολύτως απαραίτητα προσωπικά δεδομένα, τα οποία είναι κατάλληλα, σχετικά και αναγκαία ανάλογα με τον σκοπό για τον οποίο επεξεργάζονται.
Δεν στοχεύουμε στη συλλογή ή επεξεργασία ειδικών κατηγοριών προσωπικών δεδομένων, όπως ορίζονται στους εφαρμοστέους νόμους προστασίας δεδομένων, και αφορούν ιδιαίτερα την εθνοτική ή φυλετική καταγωγή, πολιτικές απόψεις, θρησκευτικές ή φιλοσοφικές πεποιθήσεις ή την ένταξη σε συνδικαλιστικές οργανώσεις ή γενετικά δεδομένα, βιομετρικά δεδομένα για τον σκοπό της μοναδικής αναγνώρισης φυσικού προσώπου, δεδομένα υγείας κ.λπ. των Επισκεπτών ή Υποψηφίων.
Όλα τα άτομα
-
Πληροφορίες συσκευής - Αν επισκεφθείτε τον Ιστότοπό μας Καριέρας, θα συλλέγουμε πληροφορίες σχετικά με την συσκευή σας, όπως διεύθυνση IP (διεύθυνση πρωτοκόλλου Ίντερνετ), τύπος περιηγητή κι έκδοση, ενέργειες στον ιστότοπο κατά μια χρονική περίοδο, προέλευση επισκεψιμότητας, ανάλυση οθόνης, προτιμώμενη γλώσσα, γεωγραφική τοποθεσία, λειτουργικό σύστημα, και ρυθμίσεις/χρήση συσκευής.
-
Τεχνικά και στατιστικά δεδομένα - Αν επισκεφθείτε τον Ιστότοπό μας Καριέρας, θα συλλέγουμε τεχνικά και στατιστικά δεδομένα σχετικά με τη χρήση του ιστότοπου, όπως πληροφορίες σχετικά με τα ποια URL επισκέπτεστε και τη δραστηριότητα σας στον ιστότοπο.
-
Δεδομένα επικοινωνίας - Θα συλλέγουμε και θα αποθηκεύουμε κάθε μορφής επικοινωνίας μαζί μας, συμπεριλαμβανομένου τις πληροφορίες που μας παρέχετε σε κάθε μορφή επικοινωνίας. Αυτές ενδέχεται να περιλαμβάνουν το περιεχόμενο μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, καταγραφές βίντεο, μηνύματα στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, τις πληροφορίες που προσθέτετε στο λογαριασμό σας, ερωτηματολόγια κλπ.
-
Πληροφορίες επικοινωνίας - Όπως το όνομά σας, η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σας, ο τηλεφωνικός σας αριθμός, κι η ταχυδρομική διεύθυνσή σας.
Υποψήφιοι
-
Δεδομένα από συνεντεύξεις, αξιολογήσεις, κι άλλες πληροφορίες από την διαδικασία στελέχωσης. - Όπως σημειώσεις από τις συνεντεύξεις μαζί σας, αξιολογήσεις, δοκιμασίες που υποβληθήκατε, απαιτήσεις μισθού.
-
Πληροφορίες στην αίτησή σας - Όπως το βιογραφικό σας σημείωμα, η συνοδευτική επιστολή, τα δείγματα εργασίας, οι συστάσεις, οι συστατικές επιστολές κι η εκπαίδευση.
-
Πληροφορίες στο δημόσιο προφίλ σας - Νοούνται οι πληροφορίες που συλλέγουμε σχετικά με εσάς από τις δημόσιες πηγές σχετικές με την επαγγελματική σας εμπειρία, όπως το LinkedIn ή τον ιστότοπο του πρόσφατου εργοδότη σας.
-
Πληροφορίες που παρέχονται από συστάσεις - Νοούνται οι πληροφορίες που λαμβάνουμε από υπαλλήλους μας ή συνεργάτες μας που μας παραπέμπουν σε εσάς, ή από τα άτομα που έχετε επικαλεστεί για συστάσεις σας.
3. Από πού λαμβάνουμε τα προσωπικά δεδομένα σας;
Όλα τα άτομα
-
Από τον Ιστότοπό μας Καριέρας. Αν επισκεφθείτε τον Ιστότοπό μας Καριέρας, συλλέγουμε τεχνικές και στατιστικές πληροφορίες σχετικά με τον τρόπο χρήσης σας του Ιστότοπού μας Καριέρας, και πληροφορίες από την συσκευή σας.
-
Απευθείας από εσάς. Οι περισσότερες πληροφορίες που επεξεργαζόμαστε σχετικά με εσάς, τις λαμβάνουμε απευθείας από εσάς, για παράδειγμα πότε υποβάλατε αίτηση για για μια θέση στην εταιρεία μας ή πότε συνδεθήκατε μαζί μας. Μπορείτε πάντα να επιλέγετε να μην παρέχετε σε εμάς κάποιες πληροφορίες. Μολαταύτα, κάποια προσωπικά δεδομένα είναι απαραίτητα προκειμένου να μπορέσουμε να επεξεργαστούμε την αίτησή σας ή να σας παρέχουμε πληροφορίες που ζητάτε από εμάς.
Συστάσεις
-
Από το άτομο για το οποίο είστε η σύσταση. Αν ένας Υποψήφιος σας επικαλεστεί ως η σύστασή του, θα συλλέγουμε τις πληροφορίες επικοινωνίας σας από τον υποψήφιο για να μπορέσουμε να επικοινωνήσουμε μαζί σας.
Υποψήφιοι
-
Από δημόσιες πηγές. Ενδέχεται να συλλέγουμε προσωπικά δεδομένα από δημόσιες πηγές, όπως το LinkedIn ή τον ιστότοπο του πρόσφατου εργοδότη σας.
-
Από τις συστάσεις μας. Ενδέχεται να λαμβάνουμε πληροφορίες σχετικά με εσάς από τους υπαλλήλους μας ή τους συνεργάτες μας (όπως τους παρόχους υπηρεσιών στελέχωσης), όταν πιστεύουν ότι το προφίλ σας είναι ενδιαφέρον για τις πρόσφατες ή μελλοντικές μας κενές θέσεις εργασίας.
-
Από τις συστάσεις σας. Αν μας παρέχετε με συστάσεις, ενδέχεται να συλλέγουμε πληροφορίες σχετικά με εσάς από αυτούς.
-
Δεδομένα που δημιουργούμε οι ίδιοι ή σε συνεργασία μαζί σας. Πληροφορίες σχετικά με την αίτησή σας, κατά τη διάρκεια της διαδικασίας στελέχωσης. Αυτές ενδέχεται να περιλαμβάνουν σημειώσεις από συνεντεύξεις μαζί σας, αξιολογήσεις και δοκιμασίες που έγιναν.
4. Για ποιους λόγους επεξεργαζόμαστε τα προσωπικά δεδομένα σας;
Για την προστασία και την άσκηση των δικαιωμάτων μας, των συμφερόντων μας και των συμφερόντων τρίτων, για παράδειγμα, σχετικά με νομικές αξιώσεις.
Άτομα που επηρεάζονται: Το (τα) άτομο (α) που επηρεάζονται από το νομικό ζήτημα - αυτό ενδέχεται να περιλαμβάνει άτομα από όλες τις μορφές ατόμων που απαριθμούνται παραπάνω.
Κατηγορίες προσωπικών δεδομένων που χρησιμοποιούνται: Όλες οι κατηγορίες προσωπικών δεδομένων που απαριθμούνται παραπάνω μπορούν να χρησιμοποιηθούν για αυτόν τον λόγο.
Για κοινοποίηση των προσωπικών δεδομένων σας με άλλους αποδέκτες, για τους λόγους που αναφέρονται στην ενότητα 5 παρακάτω.
Άτομα που επηρεάζονται: Ποικίλουν αναλόγως τους λόγους κοινοποίησης, βλέπε ενότητα 5 παρακάτω.
Κατηγορίες προσωπικών δεδομένων που χρησιμοποιούνται: Όλες οι κατηγορίες των προσωπικών δεδομένων που απαριθμούνται παραπάνω ενδέχεται να χρησιμοποιηθούν για αυτόν τον λόγο.
Η συλλογή πληροφοριών σχετικά με τη χρήση σας του Ιστοτοπού Καριέρας, με τη χρήση cookies κι άλλων τεχνολογιών εντοπισμού, όπως περιγράφονται στην Πολιτική μας Cookie.
Άτομα που επηρεάζονται: Επισκέπτες.
Κατηγορίες προσωπικών δεδομένων που χρησιμοποιούνται: Πληροφορίες συσκευής.
Για τη συντήρηση, ανάπτυξη, δοκιμασία και κατά κάθε άλλον τρόπο επιβεβαίωση της ασφάλειας του Ιστότοπου Καριέρας.
Άτομα που επηρεάζονται: Επισκέπτες.
Κατηγορίες προσωπικών δεδομένων που χρησιμοποιούνται: Πληροφορίες συσκευής. Τεχνικά και Στατιστικά Δεδομένα.
Για την ανάλυση του τρόπου με τον οποίο ο Ιστότοπος Καριέρας χρησιμοποιείται μαζί με το περιεχόμενό του και τον τρόπο με τον οποίο αποδίδει, για την απόκτηση στατιστικής κα τη βελτίωση τη λειτουργικής απόδοσής του.
Άτομα που επηρεάζονται: Επισκέπτες:
Κατηγορίες προσωπικών δεδομένων που χρησιμοποιούνται: Πληροφορίες συσκευής. Τεχνικά και στατιστικά δεδομένα.
Για την παροχή σε εσάς ενημερώσεων σχετικά με κενές θέσεις εργασίας στην εταιρεία μας.
Άτομα που επηρεάζονται: Συνδεδεμένοι Υποψήφιοι.
Κατηγορίες προσωπικών δεδομένων που χρησιμοποιούνται: Στοιχεία επικοινωνίας. Δεδομένα Επικοινωνίας.
Για την επανεξέταση των προφίλ και των αιτήσεων που αποστέλλονται σε εμάς. Επίσης, αυτό περιλαμβάνει επικοινωνίες μαζί σας σχετικά με την αίτησή σας και το προφίλ σας.
Άτομα που επηρεάζονται: Συνδεδεμένοι Υποψήφιοι. Αιτούντες Υποψήφιοι.
Κατηγορίες των προσωπικών δεδομένων που χρησιμοποιούνται: Όλες οι κατηγορίες προσωπικών δεδομένων που απαριθμούνται παραπάνω ενδέχεται να χρησιμοποιηθούν για αυτόν τον λόγο.
Για την συλλογή κι εκτίμηση του επαγγελματικού σας προφίλ με δική μας πρωτοβουλία. Επίσης, αυτό περιλαμβάνει τις μορφές επικοινωνίας μαζί σας σχετικά με το προφίλ σας.
Άτομα που επηρεάζονται: Επιλεγμένοι Υποψήφιοι. Συστημένοι Υποψήφιοι.
Κατηγορίες προσωπικών δεδομένων που χρησιμοποιούνται: Όλες οι κατηγορίες προσωπικών δεδομένων που απαριθμούνται παραπάνω ενδέχεται να χρησιμοποιούνται για αυτόν τον λόγο.
Για την επικοινωνία απευθείας μαζί σας για συγκεκριμένες, μελλοντικές κενές θέσεις στην εταιρεία μας.
Άτομα που επηρεάζονται:. Υποψήφιοι:
Κατηγορίες προσωπικών δεδομένων που χρησιμοποιούνται: Όλες οι κατηγορίες προσωπικών δεδομένων που απαριθμούνται παραπάνω ενδέχεται να χρησιμοποιηθούν για αυτόν τον λόγο.
Για την καταγραφή της(των) συνέντευξης (συνεντεύξεων) μαζί σας.
Άτομα που επηρεάζονται: Υποψήφιοι.
Κατηγορίες προσωπικών δεδομένων που χρησιμοποιούνται: Δεδομένα επικοινωνίας.
Για την επικοινωνία μαζί σας για να ζητήσουμε την συμμετοχή σας σε ερωτηματολόγια
Άτομα που επηρεάζονται: Υποψήφιοι.
Κατηγορίες προσωπικών δεδομένων που χρησιμοποιούνται:. Όλες οι κατηγορίες των προσωπικών δεδομένων που απαριθμούνται παραπάνω ενδέχεται να χρησιμοποιηθούν για αυτόν τον λόγο.
Για την επικοινωνία μαζί σας για να σας ζητήσουμε να παρέχετε πληροφορίες σχετικά με έναν Υποψήφιο, και την αξιολόγηση των πληροφοριών που μας παρέχετε.
Άτομα που επηρεάζονται: Συστάσεις.
Κατηγορίες προσωπικών δεδομένων που χρησιμοποιούνται: Πληροφορίες επικοινωνίας. Δεδομένα επικοινωνίας.
5. Με ποιον μοιραζόμαστε τα προσωπικά δεδομένα σας;
Τους παρόχους υπηρεσιών. Μοιραζόμαστε τα προσωπικά δεδομένα σας με τους παρόχους μας που παρέχουν υπηρεσίες και λειτουργικότητα στην εικόνα μας εργοδότη - και τη διαδικασία στελέχωσης ανθρώπινου δυναμικού. Για παράδειγμα, αυτούς περιλαμβάνει πάροχους υπηρεσιών στελέχωσης ανθρώπινου δυναμικού και τον Πάροχο του Ιστότοπού μας Καριέρας και σχετικά συστήματα εντοπισμού υποψήφιών.
Τις εταιρείες του ομίλου μας. Μοιραζόμαστε τα προσωπικά δεδομένα σας με τις εταιρείες του ομίλου μας, όταν μας παρέχουν υπηρεσίες και λειτουργικότητα στην εικόνα μας εργοδότη - και τη διαδικασία στελέχωσης ανθρώπινου δυναμικού, όπως πρόσβαση σε συγκεκριμένα συστήματα και λογισμικά.
Εταιρείες που παρέχουν cookies στον Ιστότοπο μας Καριέρας. Αν δώσετε την συγκατάθεσή σας, cookies ρυθμίζονται από άλλες εταιρείες κι όχι από εμάς, θα χρησιμοποιούμε τα δεδομένα που συλλέγονται από αυτά τα cookies σε συμφωνία με την δική τους πολιτική απορρήτου. Μπορείτε να βρείτε πληροφορίες σχετικά με το σε ποια cookies ισχύει αυτό στην Πολιτική Cookie.
Σε αρχές κι άλλους δημόσιους φορείς όταν έχουμε εντολή να πράξουμε κατά αυτόν τον τρόπο. Θα μοιραζόμαστε τα προσωπικά δεδομένα σας με αρχές κι άλλους δημόσιους φορείς όταν έχουμε νομική υποχρέωση να πράξουμε κατά αυτόν τον τρόπο.
Σε μέρη που εμπλέκονται σε νόμικα μέτρα. Αν χρειαστεί να προστατεύσουμε ή να υπερασπιζόμαστε τα δικαιώματά μας, μοιραζόμαστε τα προσωπικά δεδομένα σας με δημόσιες αρχές ή άλλα μέρη που εμπλέκονται σε ένα δυνητικό ή υπάρχον νομικό μέτρο. Αυτό μπορεί να είναι σε περίπτωση ισχυρισμών διάκρισης, για παράδειγμα.
Συγχωνεύσεις κι αγορές κλπ.Σχετικά με μια δυνητική συγχώνευση, πώληση των περιουσιακών στοιχείων της εταιρείας, χρηματοδότηση, ή αγορά εν όλω ή εν μέρει της επιχείρησής μας από άλλη εταιρεία, ενδέχεται να μοιραστούμε τα προσωπικά δεδομένα σας με άλλα μέρη που εμπλέκονται στην διαδικασία.
6. Σε ποιες νομικές βάσεις επεξεργαζόμαστε τα προσωπικά δεδομένα σας;
Για να μπορούμε να επεξεργαστούμε τα προσωπικά δεδομένα σας, χρειαζόμαστε να έχουμε μια επονομαζόμενη νομική βάση. Μια νομική βάση είναι ο λόγος για την επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων σας που αιτιολογείται από τον ΓΚΠΔ και τη νομοθεσία προστασίας δεδομένων (όπως ισχύει).
Όταν επεξεργαζόμαστε τα προσωπικά δεδομένα σας για τους σκοπούς που περιγράφονται στην παρούσα Πολιτική Απορρήτου, η νομική βάση στην οποία βασιζόμαστε συνήθως είναι ότι η επεξεργασία είναι απαραίτητη για το έννομο συμφέρον μας να μπορούμε να προσλαμβάνουμε ταλέντα με τις κατάλληλες δεξιότητες για εμάς και ταιριάζουμε υποψηφίους με ευκαιρίες εργασίας. Συμπεραίνουμε ότι έχουμε έννομο συμφέρον να μπορούμε να πραγματοποιούμε την επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων για αυτόν τον σκοπό, ότι η επεξεργασία είναι απαραίτητη να πετύχουμε αυτόν τον σκοπό, κι ότι το συμφέρον μας υπερβαίνει το δικαίωμά σας να μην έχετε τα προσωπικά δεδομένα σας επεξεργασμένα για αυτόν τον σκοπό.
Μπορείτε να επικοινωνείτε μαζί μας για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τον τρόπο διεξαγωγής αυτής της αξιολόγησης. Ανατρέξτε στην Ενότητα 9 και 90 παρακάτω για τις πληροφορίες επικοινωνίας μαζί μας.
Ενδέχεται να υπάρχουν συγκεκριμένες συνθήκες όταν η επεξεργασία πραγματοποιείται μόνο αν κι όταν παρέχετε την συγκατάθεσή σας στην επεξεργασία. Αυτό ισχύει, για παράδειγμα, εάν προτείνουμε να καταγράψουμε μια συνέντευξη μαζί σας, ή σε σχέση με τη συμμετοχή σε έρευνες ικανοποίησης, διαγωνισμούς, τη χρήση ορισμένων (μη τεχνικά απαραίτητων) cookies κατά την περιήγηση στην ιστοσελίδα Καριέρας ή όταν εγγράφεστε για να λαμβάνετε διαφημιστικά, προωθητικά ή ενημερωτικά emails. Παρακαλούμε ανατρέξτε στην Ενότητα 9 παρακάτω για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το δικαίωμά σας να αποσύρετε τη συγκατάθεσή σας.
7. Πότε διαβιβάζουμε τα προσωπικά δεδομένα σας εκτός ΕΕ/ΕΚΧ και πώς τα προστατεύουμε τότε;
Πάντα, προσπαθούμε να επεξεργαζόμαστε τα προσωπικά δεδομένα σας εντός της περιοχής της ΕΕ/ του ΕΚΧ.
Μολαταύτα, κάποιοι από τους παρόχους μας υπηρεσιών επεξεργάζονται τα προσωπικά δεδομένα σας εκτός ΕΕ/ΕΚΧ. Επίσης, χρησιμοποιούμε παρόχους των οποίων οι μητρικές, ή οι μητρικές εταιρείες των υπεργολάβων τους, έχουν τη βάση τους εκτός ΕΕ/ΕΚΧ. Σε αυτές τις περιπτώσεις, έχουμε υπολογίσει τον κίνδυνο τα προσωπικά δεδομένα να κοινοποιηθούν σε χώρες εκτός της ΕΕ/ του ΕΚΧ, για παράδειγμα λόγω απαίτησης αρχής.
Σε περιπτώσεις που άλλος αποδέκτης των προσωπικών σας δεδομένων ( όπως περιγράφεται στην Ενότητα 5 παραπάνω) έχει την βάση του εκτός της ΕΕ/ του ΕΚΧ, αυτό σημαίνει ότι τα προσωπικά δεδομένα σας διαβιβάζονται εκτός της ΕΕ/ του ΕΚΧ.
Όταν εμείς, ή ένας από τους παρόχους μας, διαβιβάζουμε τα προσωπικά δεδομένα σας εκτός της ΕΕ/ του ΕΚΧ, θα εξασφαλίζουμε ότι μια εγγύηση αναγνωρισμένη από τον ΓΚΠΔ χρησιμοποιείται για την δυνατότητα διαβίβασης. Χρησιμοποιούμε τις ακόλουθες εγγυήσεις:
Όταν τα προσωπικά δεδομένα σας διαβιβάζονται εκτός της ΕΕ/ του ΕΚΧ, επίσης, εφαρμόζουμε κατάλληλες εγγυήσεις σε τεχνικό επίπεδο και σε επίπεδο οργάνωσης, για την προστασία των προσωπικών δεδομένων σας σε περίπτωση κοινοποίησης. Ακριβώς ποια προστατευτικά μέτρα εφαρμόζουμε εξαρτάται από τι είναι τεχνικώς εφικτό, κι επαρκώς αποτελεσματικό, για την συγκεκριμένη κοινοποίηση.
Αν επιθυμείτε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις περιπτώσεις στις οποίες τα προσωπικά δεδομένα σας διαβιβάζονται εκτός της ΕΕ/ του ΕΚΧ, μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί μας χρησιμοποιώντας τις πληροφορίες επικοινωνίας στην Ενότητα 9 και 10 παρακάτω.
8. Για πόσο διατηρούμε τα προσωπικά δεδομένα σας;
Όλα τα άτομα
Αν επεξεργαζόμαστε τα προσωπικά δεδομένα σας για να μπορούμε να προστατεύσουμε και να επιβάλουμε τα δικαιώματά μας, θα διατηρούμε τα προσωπικά δεδομένα σας μέχρι το σχετικό νομικό ζήτημα να είναι πλήρως διευθετημένο.
Επισκέπτες
Διατηρούμε τα προσωπικά δεδομένα σας για ένα (1) έτος για λόγους ασφαλείας. Η περίοδος διατήρησής για cookies ορίζεται στην Πολιτική μας Cookie. Διατηρούμε τα προσωπικά δεδομένα σας για την ανάλυση της απόδοσης του Ιστότοπού μας Καριέρας για όσο διατηρούμε τα προσωπικά δεδομένα σχετικά με εσάς για άλλους λόγους.
Υποψήφιοι
Αν είστε ένας συνδεδεμένος υποψήφιος (μόνο), διατηρούμε τα προσωπικά δεδομένα σας για όσο παραμένετε συνδεδεμένοι.
Για άλλους τύπους Υποψηφίων, διατηρούμε τα προσωπικά δεδομένα σας για να αποφασίσουμε αν είστε ένας κατάλληλος υποψήφιος για την(τις) σχετική(ές) κενή(ές) θέση(εις) εργασίας στην εταιρεία μας.
Αν δεν πετύχετε στην αρχική διαδικασία πρόσληψης, θα διατηρούμε τα προσωπικά δεδομένα σας για όσο χρειαστεί να εξετάσουμε, και πιθανώς να επικοινωνήσουμε μαζί σας, για σχετικές μελλοντικές κενές θέσεις εργασίας.
Αν προσληφθείτε, θα διατηρούμε τα προσωπικά δεδομένα σας κατά τη διάρκεια της εργοδοσίας σας, για άλλους λόγους από αυτούς που αναφέρονται παραπάνω, για τους οποίους θα ενημερωθείτε σχετικά.
Συστάσεις
Διατηρούμε τα προσωπικά δεδομένα σας για όσο διατηρούμε τα προσωπικά δεδομένα του Υποψηφίου για τον οποίο είχατε την ιδιότητα της σύστασης.
Επικοινωνίες Μάρκετινγκ
Τα προσωπικά δεδομένα που χρησιμοποιούνται για την αποστολή διαφημιστικών e-mails διατηρούνται μέχρι να ακυρώσετε την εγγραφή σας από την αντίστοιχη λίστα παραληπτών (μέσω της επιλογής "unsubscribe"), να ανακαλέσετε τη συγκατάθεσή σας ή να ζητήσετε από εμάς τη διαγραφή όλων των προσωπικών σας δεδομένων.
9. Τι δικαιώματα έχετε και με ποιο τρόπο μπορείτε να τα ασκείτε;
Σε αυτήν την ενότητα, θα βρείτε πληροφορίες σχετικά με τα δικαιώματα που έχετε όταν επεξεργαζόμαστε τα προσωπικά δεδομένα σας. Όπως περιγράφεται παρακάτω, κάποια από τα δικαιώματα εμφανίζονται όταν επεξεργαζόμαστε τα προσωπικά δεδομένα σας βάση μιας συγκεκριμένης νομικής βάσης, μόνο.
Αν θέλετε να ασκήσετε οποιοδήποτε από τα δικαιώματα που απαριθμούνται εδώ, προτείνουμε να:
- Επισκεφθείτε την σελίδα Δεδομένων κι Απορρήτου στον Ιστότοπό μας Καριέρας, όπου προσφέρουμε δυνατότητες να σας επιτρέψουμε να ασκείτε τα δικαιώματά σας.
- >Συνδεθείτε στο λογαριασμό σας, όπου μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τις ρυθμίσεις στον λογαριασμό για να ασκείτε τα δικαιώματά σας, ή
- Επικοινωνήστε μαζί μας απευθείας στην διεύθυνση dimitra.tzekou@karieragroup.com.
Δικαίωμα για ενημέρωση
Έχετε το δικαίωμα να είστε ενήμεροι για τον τρόπο με τον οποίο επεξεργαζόμαστε τα προσωπικά δεδομένα σας. Επίσης, έχετε το δικαίωμα να είστε ενήμεροι αν σχεδιάζουμε να επεξεργαστούμε τα προσωπικά δεδομένα σας για λόγους άλλους για τους οποίους συλλέχθηκαν αρχικά.
Σας παρέχουμε με πληροφορίες τέτοιου είδους μέσω της παρούσας πολιτικής απορρήτου, μέσω ενημερώσεων στον Ιστότοπό μας Καριέρας (ανατρέξτε στην ενότητα 11 παρακάτω) και με τις απαντήσεις μας σε οποιεσδήποτε ερωτήσεις ενδέχεται να μας υποβάλετε.
Δικαίωμα πρόσβασης στα προσωπικά δεδομένα σας.
'Έχετε το δικαίωμα να γνωρίζετε αν επεξεργαζόμαστε προσωπικά δεδομένα σχετικά με εσάς και να λαμβάνετε ένα αντίγραφο των δεδομένων που επεξεργαζόμαστε σε σχέση με εσάς. Αναφορικά με τη λήψη ενός αντιγράφου των δεδομένων σας, επίσης, θα λαμβάνετε πληροφορίες σχετικά με τον τρόπο τον οποίο επεξεργαζόμαστε τα προσωπικά δεδομένα σας.
Δικαίωμα πρόσβασης και αιτήματος μεταφοράς των προσωπικών δεδομένων σας σε άλλον αποδέκτη ("φορητότητα δεδομένων”).
Μπορείτε να ζητήσετε ένα αντίγραφο των προσωπικών δεδομένων που σχετίζονται με εσάς τα οποία επεξεργαζόμαστε για την διεκπεραίωση μιας επικοινωνίας μαζί σας, ή με βάση την συγκατάθεσή σας, σε μια δομημένη, κοινής χρήσης, αναγνώσιμης από μηχανή μορφή. Αυτό θα σας επιτρέπει να χρησιμοποιείτε αυτά τα δεδομένα κάπου αλλού, για παράδειγμα για μεταφορά των δεδομένων σας απευθείας σε έναν άλλο αποδέκτη. Αν είναι τεχνικώς εφικτό, επίσης, έχετε το δικαίωμα να ζητήσετε να μεταφέρουμε τα δεδομένα σας απευθείας σε έναν άλλο αποδέκτη.
Δικαίωμα να έχετε τα δεδομένα σας διαγραμμένα ("δικαίωμα στη λήθη”).
Σε μερικές περιπτώσεις, έχετε το δικαίωμα να μας ζητήσετε να διαγράψουμε δεδομένα. Για παράδειγμα, αυτή είναι η περίπτωση αν δεν είναι πια απαραίτητο για εμάς να επεξεργαζόμαστε τα δεδομένα για τους λόγους για τους οποίους τα συλλέξαμε. Αν αποσύρετε την συγκατάθεσή σας. Αν έχετε ενστάσεις για την επεξεργασία και δεν υπάρχουν νόμιμες, επιτακτικές αιτιολογίες για την επεξεργασία. (Για το δικαίωμα εναντίωσης ξεχωριστά, βλέπε παρακάτω)
Δικαίωμα της εναντίωσης στην επεξεργασία από εμάς των προσωπικών δεδομένων σας.
Έχετε το δικαίωμα να εναντιωθείτε στην επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων σας που βασίζεται στο νόμιμο συμφέρον μας, αναφέροντας τις προσωπικές σας συνθήκες.
Δικαίωμα περιορισμού επεξεργασίας.
Αν νομίζετε ότι τα προσωπικά δεδομένα που επεξεργαζόμαστε σε σχέση με εσάς είναι ανακριβή, ότι η επεξεργασία από εμάς είναι παράνομη, ή ότι δεν χρειαζόμαστε τις πληροφορίες για ένα συγκεκριμένο λόγο, έχετε το δικαίωμα να ζητήσετε τον περιορισμό της επεξεργασίας από εμάς των προσωπικών δεδομένων τέτοιου είδους. Αν εναντιωθείτε στην επεξεργασία από εμάς, όπως περιγράφεται μόλις παραπάνω, επίσης, μπορείτε να μας ζητήσετε τον περιορισμό επεξεργασίας αυτών των προσωπικών δεδομένων, όσο κάνουμε την εκτίμηση του αιτήματός σας.
Όταν η επεξεργασία από εμάς των προσωπικών δεδομένων σας είναι περιορισμένη, θα (με την εξαίρεση της αποθήκευσης) επεξεργαζόμαστε τα δεδομένα με την συγκατάθεσή σας μόνο ή για την θεμελίωση, άσκηση η υπεράσπιση των νομικών μας απαιτήσεων, για την προστασία των δικαιωμάτων άλλων φυσικών ή νομικών προσώπων, ή για λόγους που σχετίζονται με ένα σημαντικό δημόσιο όφελος.
Δικαίωμα διόρθωσης
Έχετε το δικαίωμα να ζητήσετε να διορθώνουμε ανακριβείς πληροφορίες και να συμπληρώνουμε πληροφορίες που θεωρείτε ατελείς σχετικά με εσάς.
Δικαίωμα απόσυρσης της συγκατάθεσής σας.
Όταν επεξεργαζόμαστε τα προσωπικά δεδομένα σας βάση της συγκατάθεσής σας, έχετε το δικαίωμα να αποσύρετε την συγκατάθεσή σας ανά πάσα στιγμή. Αν την αποσύρετε, θα σταματήσουμε να επεξεργαζόμαστε τα δεδομένα σας για τους λόγους τους οποίους αποσύρατε την συγκατάθεσή σας. Μολαταύτα, δεν επηρεάζει την νομιμότητα της επεξεργασίας που βασιζόταν στην συγκατάθεσή σας πριν από την απόσυρσή της.
Δικαίωμα υποβολής παραπόνων.
Αν έχετε παράπονα σχετικά με την επεξεργασία από εμάς των προσωπικών δεδομένων σας, μπορείτε να υποβάλετε παράπονα στην αρχή προστασίας δεδομένων σε Greece. Μπορείτε να βρείτε τα στοιχεία επικοινωνίας μαζί τους εδώ.
Επίσης, μπορείτε να υποβάλετε μήνυση στην δική σας εθνική αρχή προστασίας δεδομένων, την οποία μπορείτε να βρείτε να αναφέρετε εδώ αν βρίσκετε στην Ευρώπη. Αν βρίσκετε το Η. Β., μπορείτε να υποβάλετε μήνυση με την Υπηρεσία Επιτρόπου Πληροφοριών, εδώ.
10. Πού μπορείτε να απευθυνθείτε για σχόλια ή ερωτήσεις;
Αν θέλετε να επικοινωνήσετε μαζί μας για να ασκήσετε τα δικαιώματά σας ή αν έχετε ερωτήσεις, σχόλια ή ανησυχίες σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο χειριζόμαστε τα προσωπικά δεδομένα σας, μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί μας στέλνοντας μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σε dimitra.tzekou@karieragroup.com.
11. Ενημερώσεις σε αυτήν την Πολιτική Απορρήτου
Ενημερώνουμε την παρούσα πολιτική απορρήτου όταν χρειάζεται - για παράδειγμα, διότι ξεκινάμε την επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων σας με έναν καινούριο τρόπο, διότι θέλουμε να κάνουμε τις πληροφορίες ακόμα σαφέστερες προς εσάς, ή αν χρειάζεται να πράξουμε κατά αυτόν τον τρόπο προκειμένου να συμμορφωθούμε με το εφαρμοστέο δίκαιο για την προστασία δεδομένων.
Σας ενθαρρύνουμε να ελέγχετε τακτικά αυτήν την σελίδα για αλλαγές. Πάντα, μπορείτε να κοιτάτε την κορυφή αυτής της σελίδας για να βλέπετε πότε η παρούσα πολιτική απορρήτου ενημερώθηκε τελευταία.
Terms and conditions
AGREEMENT - TERMS AND CONDITIONS OF USE
1. Introduction
Please read carefully these Terms and Conditions (“Terms”) governing your access and use of the Website and Services (as defined below) provided by KARIERA S.A. [DT1] [EP2] If you do not agree to these Terms, you are not allowed to use the Website and the Services. These Terms fully replace any previous agreements or arrangements you may have had regarding access to or use of the Services and constitute the entire agreement and understanding between you and us. We may terminate these Terms or discontinue the Services for you or stop offering or granting access to any part of the Services, at any time and for any reason. These Terms are effective as of 11/03/25.
2. Binding Agreement
These Terms (as may be amended from time to time by Kariera) constitute a binding agreement between you and Kariera (the “Agreement”).
3. (A) Definitions
The following definitions apply to this Agreement:
3.1. “Candidate” is any individual whose personal data is collected and processed for recruitment purposes, including those who access, apply for a position on our Website, are identified through third-party sources, or are referred by employees, partners, or other third parties.
3.2. “Content” is all Text, Documents, Graphics, Design and Programming used on the Website.
3.3. “Curriculum Vitae (“CV”)” refers to a document that outlines an individual’s professional and academic background, including but not limited to work experience, education, skills, qualifications, and other personal and relevant information. When submitted through the Platform, the CV may be processed, stored, and shared in accordance with these Terms and the applicable Privacy Policy.
3.4. “Design” is the colour schemes and pagination of the Website.
3.5. “Document”, is any material, document or information placed by any User on the Website (including User’s CV).
3.6. “Employer” is the natural or legal person who made a job listing in order to search for Candidates
3.7. “Graphics” are all logos, tabs and all other graphical elements of the Website.
3.8. “Kariera website” or the “Website” is the website https://recruitment-services.karieragroup.com/ that includes the Content and Services provided.
3.9. “Programming” is the user code (HTML, JavaScript, etc.) and server code used on the Website.
3.10. “Registered Candidate” is the Candidate who has created an account on the Website.
3.11. “Services” are all the services that Kariera provides through the Website, including but not limited to enabling Users to apply for positions, create a profile, if they wish to, receive job-related communications, and be considered for current or future job opportunities. These Services encompass the collection, processing, and evaluation of Candidate data obtained through direct applications, third-party sources, referrals, or employer references to facilitate the hiring process.
3.12. “Text” is all the text found on each page of the Website.
3.13. “User” or “you” is any natural or legal person who uses the Website.
3.14. “We, “us”, “our” or Kariera” refers to "KARIERA S.A.", a company based in Greece, with commercial register number (G.E.MI.) in Greece 005366801000, with registered address at Gerakas, Attica, Kastorias 4 & Messinias Street.
4. Services offered to Candidates
4.1. Our Services allow Candidates to explore job opportunities and submit applications without the need for an account through the Website, even if they are not Registered Candidates. Candidates can view job postings on our landing pages and submit their CVs for consideration. Once a Candidate applies for a job, their CV is received and processed through our Applicant Tracking System (ATS), Teamtailor. We will screen Candidate applications, conduct interviews, and communicate with Candidates. If a Candidate is positively evaluated, we forward their CV to the client who is the potential employer of the Candidate for further consideration and proceed with the placement process. As part of our recruitment services, we retain CVs in accordance with our Privacy Policy.
4.2. Accordingly, upon submission of their CV’s on the Website, each Candidate: (a) will receive automated emails with job vacancies, based on the content of their resume, job searches and application history on the Website, and (b) will have their CVs stored in our system for thirty-six 36 months (“Retention Period”), unless they specifically request for deletion . During this time, their CVs may be accessible to Employers using the platform’s CV database and to Kariera’s recruiters conducting searches on behalf of clients, maximizing their visibility for potential job opportunities. After the Retention Period, Candidates will receive an automated email requesting permission renewal, allowing them to opt out if they no longer wish to have their information retained.
4.3. Candidates may also engage with our “Connect” feature, which functions as a job subscription channel. By selecting the “Connect” option and providing their email or Linkedin accounts, Candidates can choose the industry or job sector they are interested in and consent via a tick box to allow Kariera to store their profile in accordance with Kariera’s Privacy Policy and these Terms.
Upon connecting via the “Connect” feature, the system automatically sends an email prompting the Candidate to log in. Once an account is created as per section and logged in, the Candidate is directed to a dashboard where they can:
- view job positions relevant to their selected industry;
- upload their CV;
- access the Privacy Policy and Cookies Policy; and
- request a copy or deletion of their data.
Once a Candidate applies for a job, their CV is received and processed through Kariera’s Applicant Tracking System (ATS), Teamtailor. We screen applications, conduct interviews, and communicate with Candidates. If a Candidate is positively evaluated, we forward their CV to the potential Employer, for further consideration and proceed with the placement process.
5. Use of the Website
5.1. General Use Rules. The Website is addressed to Users or Candidates looking for job opportunities. You may use this Website only for lawful purposes, within the intended and acceptable use defined by Kariera.
5.2. Eligibility to Use the Website. By accessing or using the Website, you represent and warrant that you have the right and the legal capacity to enter into and be bound by these Terms.
5.3. License to Access and Use. Kariera hereby grants you a limited, non-exclusive right to access and use the Website, only for your personal use, seeking employment opportunities for yourself. You agree that you are solely responsible for the content of any Document you post on the Website and for any consequences that may arise from posting the Document.
5.4 Account Registration. Account creation is not required to access the Website or our Services. However, if you choose to create an account in the future to access certain features or Services, you agree to provide accurate and complete information and to maintain the confidentiality of your account details. Although creating an account is not required, you must submit your CV, provide your full name and email address to use our Services. You agree and undertake to provide accurate and truthful information in your CV. You are responsible for all information contained in your CV and all activities related to your CV submission.
5.5. Rules for posting information on the Website and Security. You agree to comply with Kariera’s Rules regarding posting of information on the Website and security, described in Exhibit A below.
5.6. Prohibited Activities. You agree not to engage in any of the following prohibited activities:
- Use the Website for any unlawful purpose or in violation of any Applicable Law.
- Post, upload, or transmit content that is defamatory, harmful, offensive, discriminatory, or otherwise objectionable.
- Attempt to gain unauthorized access to the Website or interfere with its normal operation or security features.
- Use any automated means, such as bots or scrapers, to access the Website or its Content.
6. Copyright
Except for any User generated Documents, the Website and all copyrights on the Website are the exclusive property of Kariera or its licensors. Subject to the limited license expressly granted to you in accordance with these Terms, Kariera reserves to itself and its other licensees all other rights. You may not use, copy, or distribute any content from the website without prior written consent, except as permitted by these Terms.
7. Disclaimer and Limitations on Kariera’s Liability
7.1 Allocation of Liability Kariera provides the Website as a platform where Candidates can view open job positions and submit their CVs. Users are not required to log in to access the job postings. They can simply visit the pages, view the available positions, and submit their CV’s for review by Kariera. In offering this Service, Kariera does not control or monitor the background, conduct, suitability, creditworthiness or reliability of Users and does not review or control the content of Documents posted by Users on the Website. It is the responsibility of each User to take appropriate steps, as any prudent person would normally do, when deciding to act in relation to any Document posted by another User, disclose information to another User, give or attend an interview, offer a job or accept a job offer. If Kariera is informed by a User that a Document or action allegedly does not conform to the Terms, Kariera may investigate the allegation and determine in good faith and in its sole discretion whether to take action against the User or in relation to the Document posted on the Website.
7.2 No endorsements by Kariera. Nothing on the Website shall be deemed to be an endorsement, representation or warranty to any User or any other third party, whether in relation to the Website or its products, Services, employment, working history or recruitment methods, etc.
7.3 No guarantee of results. Kariera is not an employment agency. Kariera does not guarantee that the use of the Website and/or the Services will result in Candidates being hired or positions being filled. Kariera is not responsible for the decisions of any User, nor for the reason or the manner in which relevant decisions are made in the context of job search or recruitment by the User.
7.4 Availability of Services. Kariera will make every effort to ensure that the Website is available and fully functional on an ongoing basis. Despite all these efforts, there may be times when the Website or certain parts of it will be unavailable due to a breakdown in scheduled maintenance of the information system (IT) or the information system of third parties that we may rely on to make the Website available and functional. Accordingly, Kariera is not responsible for any loss or damage that may occur to any User under these circumstances.
7.5 Security. Kariera makes every effort to ensure that the Website is free from viruses and that no third party can have unauthorized access to personal information of Users and use the Documents. Because there is no foolproof security system, Kariera cannot guarantee that its efforts will be completely successful every time. Accordingly, Kariera is not responsible for any loss or damage that may be caused to any User as a result of Kariera's unsuccessful efforts.
7.6. No additional warranty. Except for the warranties expressly stated in these Terms, the Website is provided on an "as is" basis without additional warranties of any kind to Users.
7.7. Claims related to this Agreement. To the extent permitted by applicable law, Article 6.9 hereof limits Kariera's financial liability (including any liability for the acts and omissions of its employees, agents and subcontractors) in respect of: (a) Any breach of this Agreement. (b) Any representation, statement, act or omission, including negligence, arising out of or relating to the Agreement.
7.8 Exception to Limitation of Claims. Nothing in these Terms shall limit Kariera's liability: (a) For personal injury or death caused by its fault. (b) For any matter which it would be unlawful for Kariera to exclude or seek to exclude its liability under the applicable laws. (c) For fraud and fraudulent misrepresentation.
7.9 Limitation of Claims. Subject to Article 7.8: (a) Kariera shall not be liable to the User or any third party for any lost profits, any loss of business or opportunity, or any punitive, exemplary, indirect or consequential damages, howsoever caused. (b) The User's sole and exclusive remedy for any loss, claim or damage suffered in connection with the Services provided shall be strictly limited to the total amount paid by the User in accordance with the agreement executed with Kariera in respect of the Services or one thousand Euros (1.000,00€), whichever is lower.
8. Termination and Suspension
8.1. If you are a User or a Candidate, you may terminate this Agreement at any time by written notice to Kariera, and Kariera may terminate the Agreement at any time by written notice to you.
8.2. Kariera may suspend a User's access to the Website whenever it reasonably deems it necessary to protect its interests or the interests of another User. Kariera is not required to notify you before suspending access, and the suspension may remain in effect for as long as Kariera reasonably deems necessary to protect its interests or the interests of any other User or as required by applicable laws or by order of a competent authority.
9. Links to other websites
9.1. Kariera's Website contains links to third party websites. These links are provided solely as a convenience to you and not as an endorsement by Kariera of the contents on such third-party web sites. Kariera is not responsible for the content of linked third-party sites and does not make any representations regarding the content or accuracy of materials on such third-party web sites. If you decide to access linked third-party web sites, you do so at your own risk.
9.2. Kariera utilizes an Applicant Tracking System (ATS) provided by Teamtailor to manage and process job applications. By submitting your application through the Website, you acknowledge that your personal data being processed and stored within the Teamtailor’sATS for recruitment purposes. Kariera may also integrate additional tools, such as LinkedIn, to enhance candidate management and streamline the hiring process. The processing of your data will be in accordance with our Privacy Policy.
9.3. If you access a job posting through a third-party job board and are redirected to our Website to submit your application, your personal data will be processed in accordance with these Terms and our Privacy Policy. Kariera is not responsible for the data handling practices of third-party job boards prior to your redirection to our Website and you should check their terms of use and privacy policies.
10. Compensation
You agree to defend, indemnify, and hold harmless Kariera (and its subsidiaries, affiliates, officers, directors, employees and agents) from and against any third party claims, actions or demands (including, without limitation, costs, damages and reasonable legal fees) alleging or resulting from or in connection with your use of the Website, any Document posted by you on the Website that violates the rights of third parties (including but not limited to defamation or copyright infringement), your use of the Services or your breach of this Agreement or due to your failure to comply with labor and other applicable laws. Kariera shall use reasonable efforts to provide you with prompt notice of any such claim, suit, or proceeding and may assist you, at your expense, in defending any such claim, suit or proceeding.
11. Privacy Policy the Privacy Policy posted on the Website is incorporated by reference into these Terms.
12. Questions and Notices
Questions related to these Terms and the use of the Website should be directed to the Customer Service Department at recruitmentATS@karieragroup.com .
Notices addressed to Kariera may be sent to the address set out in Article 3.1 above and notices addressed to you will be sent to the address you have provided or (if you have not provided an address) to the email address you provided when registering and creating an account on the Website.
13. General
13.1 Access to the Content may not be legal for certain persons or in certain countries, and such persons are not entitled to either enter or use the Website. In the event that you enter the Website outside of the territory of Greece, you do so at your own risk and are responsible for compliance with the laws of your jurisdiction.
13.2 This Agreement is governed by Greek law, without respect to its conflict of laws principles. Jurisdiction for any claims arising under this Agreement shall lie exclusively with the courts of Athens, Greece.
13.3 The only relationship you have with Kariera is the relationship arising from this Agreement. If any provision of this Agreement is found to be invalid by any court having competent jurisdiction, the invalidity of all or part of a provision shall not affect the validity of the remaining parts and provisions of this Agreement, which shall remain in full force and effect.
13.4 All provisions of this Agreement shall survive termination except those granting access or use to the Website, and you shall cease all your use and access thereof immediately.
13.5 You may not assign or transfer your obligations under this Agreement.
13.6 The non-exercise or non-timely exercise by the contracting parties of any of their rights provided for by this Agreement or arising from the law, in no case can be considered or interpreted as an implicit waiver of these rights, which they can exercise at any time.
- Exhibit A -
Company Rules Regarding Posting Documents on the Website and Security
Kariera may at its discretion suspend and terminate the use of the Website for Users who violate the Rules mentioned below. Kariera reserves the right to amend the Rules at its sole discretion.
A1. Rules for Posting Documents (a) Your Document may not contain: (i) URLs or links to other websites for the purpose of advertising (to advertise your company or website, see the page related to advertising information or contact the Sales Department). (ii) Copyrighted material (unless you own the copyright or have the owner's permission to post the copyrighted material). (iii) Trade secrets (unless you own them or have the owner's permission to post them). (iv) Material that infringes on or misappropriates any other intellectual property rights or violates the privacy or publicity rights of others. (v) Irrelevant keywords or white text keywords (including any words embedded in the Document and hidden from the User). (vi) Anything that is discriminatory, sexually explicit, obscene, libelous, defamatory, threatening, harassing, abusive, or hateful. (vii) Anything that is embarrassing or offensive to another person or entity. (b) You may not use your Documents to: (i) Impersonate another person, whether that person is living or dead. (ii) Post false, inaccurate or misleading information/Documents on the Website. (iii) Post advertisements, or solicitations of business. (iv) Post chain letters. (v) Post opinions or communications, commercial or otherwise. (c) Your Document must contain sufficient detail to convey clearly to the Candidate the nature and requirements of the job opportunity or, in the case of Candidates seeking employment, your qualifications as a candidate for employment. Documents that encourage the User to "email for more details" are not permitted. (d) Each CV posted on the Website must contain accurate, true and up-to-date information of the Candidate. (e) Kariera does not have the responsibility or obligation to monitor the Documents posted on the Website by the Candidates. Documents found to be in violation of the above rules may be removed at Kariera's sole discretion.
A2. Conduct Rules (a) You may not reply to or respond to postings for any other reason or in any manner other than to apply for a job or to further communicate – as the case may be – with a Candidate or an Employer). Communication from our competitors with the purpose of soliciting Kariera employees are prohibited. (b) You may not send Users junk email. (c) Protect and treat as confidential your account login details (username and password). You are responsible for every use that may occur from anyone logged in to your account, whether or not they are made or authorized by you. If persons not authorized by you use your username and password to upload and post inappropriate or prohibited material to the Website, you risk losing your access to the Website. You agree to notify Kariera of any unauthorized use of your account or password. (d) Report any inappropriate posts or behavior by contacting Customer Service via the contact form. (e) You may not delete or revise any material posted by another User. (f) If, during the term of the Agreement, Kariera reasonably considers that: (i) You misled Kariera about your business practices and/or services or (ii) You purchased services that do not represent your business; Kariera reserves the right to terminate this Agreement. (g) Kariera is not obliged to control the behavior of its Users but may investigate and respond to complaints of violations.
A3. Security rules (a) Users are prohibited from violating or attempting to violate the security of the Website, including but not limited to: (i) Accessing data not intended for such User or logging into a server or account which the User is not authorized to access. (ii) Attempting to probe, scan or test the vulnerability of a system or network or to breach security or authentication measures without proper authorization. (iii) Attempting to interfere with service to any User, host or network, including, without limitation, via means of submitting a virus to the Website, overloading, "flooding", "mail bombing" or "crashing". (iv) Sending automated emails, which include promotions and/or advertisements for products or services. (v) Falsifying any information. (b) Violation of these Security Rules may result in civil or criminal liability.
Kariera will investigate incidents that may be related to such violations and may involve or cooperate with the police or other competent authorities in prosecuting Users who are involved in such violations.
